
Au−rouge 採用までの基本的な流れ |

美容師である前に1人の人だから…「人」が大切。サロンスタッフの1人1人が、お互いに「家族」として関わるのがオゥルージュスタイル。だから…新スタッフ採用までに、独自のシステムを取り入れています。1回の面接だけではお互いに何もわかりません。集団面接だけで内定してしまったり、不合格になったりは、考えられません。
「家族」としてお互いが真剣に関わり、お互いに責任を持って生きていくために、新スタッフ側・オゥルージュ側が共にお互いをよく理解した上、「本当にこれから一緒に頑張りたいのか?」を確認してから採用を決定し、入社後に「思っていたのと違った!」という事を極力無くします。
常に求人誌に求人を出して、大量に採用し半年後には全員退社、そしてまた求人を繰り返すような、人を大切にしないような事はしたくありません。だから、もっとお互いが知り合う努力が必要だと考えています。
ホームページの情報や、雑誌に載っている情報、履歴書の情報だけでは、お互いに理解が不十分。毎日一緒に頑張る仲間の事をよく知ってからスタートしましょう。その後の人生を大きく左右する【就職】という事を、お互いに真剣に考えましょう。そしてオゥルージュをもっとよく知って下さい。
サロン見学・面接や研修というと、会社側が上にいるイメージがあるかもしれませんが、そんな事はありません。お互いの立場は50/50。 オゥルージュスタッフも全員一生懸命取り組みますが、足りない事・改善点etc何でもお話して下さい。
サロンはみんなで一緒に創りあげる物です。 今日から一緒に考え、一緒に動きましょう!


□ 実際にサロンに来て頂き、人事担当者(村本 美穂)・BOSSとお話して頂きます
通常の「サロン見学」のイメージは、「サロン」を「見学」するだけかな?Au-rougeでは、興味を持って足を運んでいただいた方に、ただ「見学」だけでお帰りいただく事は、人として失礼にあたると考えるために、実際にサロンに足を運んでくれた、全ての方と面接担当者&BOSSがお話する時間をとらせて頂きたいと考えています。知りたい事、伝えたい事、素朴な疑問etc何でもお話しましょう!本当のあなたを知りたいため、学校で練習したような型にはまった「面接」はあまり役に立たないかもしれません。お互いに1人の「人」として触れ合う始まりの時です。結果は後日郵送させて頂きます。


□ サロン見学・一次面接で「お互い」に魅力を感じた方を対象に、二次面接を行います
二次面接では、さらに詳しくお互いを理解するために、オゥルージュオリジナルの履歴書(ちょっと長めの内容になっています)に記入して頂き、サロンの事・自分自身の事を更に深くお話します。また、自分をアピールする作品や、自分の好きな物etcをご用意して頂き、より「自分自身」に関して伝えていただきます。この時、1day
school や 夏期講習の詳しい内容に関してお伝えします。結果は後日郵送させて頂きます。
□学校ではなかなか体験できず、実際のサロンワークに必要な「お客様に触れる」
「自分が責任を持つ」「お客様に喜んでいただき笑顔になっていただく」という、サロンワーカーとしての「楽しさ」を体験していただくために、まずは日帰り研修を行います
ここで体験した事、気づいた事が、その後の研修、合宿を、より有意義なものにします。半日の講習・座学を経て、午後には実際のお客さまに触れていただきます。1day school体験した方の中で「お互いに」魅力を感じた方を対象に、その後のサロン実習を行います。


□ noma 千葉店 musee 鎌取店に1日ずつのサロン実習を体験していただきます。
サロン実習では、研修室ではない本当の現場で「Au-rouge スタッフ」の一員として、サロン内の空気創りに貢献していただきます。サロン実習体験者の中から、「お互いに」魅力を感じた方を対象に夏期合宿講習を開催します。


□ 夏休み期間を利用して、合宿研修を行います
自分たちでプロデユースするサロン体験や、作品創り、フォトシューティング等、学校では学べない、「人を大切にする」美容師になるために、必要な事は何か?を体験できます。技術はもちろん、センス、チームワーク等、実際のサロンワークで、本当に必要な事をたくさん吸収できるため、その後の学生生活が、より有意義なものとなります。夏期講習終了後、新年度4月からの内定者を決定します。

□内定者を対象に9月から3月までの間に、体験入店・研修等を行います
4月入社の段階で、お客様を担当できる事を目標にしています。この期間ならではの感性を活かした、作品創り、フォトシューティングも積極的に行いましょう。また、その間に
スタッフとの交流を深め、お互いを本当に理解し、人間関係に不安のないスムーズなサロンデビューを実現します。

□ 約半年間の研修の成果を十分に活かして、自信をもってサロンデビュー!
同級生達とは比べ物にならない技術、知識、精神力で堂々とサロンに立つ事ができます。入社初日から、即戦力として活躍できる自分創り、環境創りを目標にしましょう!

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【募集要項】 |

◎ お客様の笑顔が好きな方 ◎ 1人1人のお客様を大切にしたい方 ◎ 美容師は、クリエイティブな仕事だと考えている方 ◎ 精一杯頑張る!という気合のある方 ◎
良いスタイルはもちろん、気持ちいい時間を提供したいと考える方
そんなヒトは是非!! 一度サロン見学・面接にお越しください。
採用人数
新卒者/アシスタント/スタイリスト
勤務サロン
noma千葉店/musee鎌取店のいずれかに勤務。
職種
美容業務全般
撮影アシスタント / WEB業務アシスタント(Cashe)別途勤務体制・給与規定となります。
資格
美容師免許所得者または所得予定者
給与
当社規定により ■基本給(¥130000)+皆勤手当(¥10000)=\140000 ■能力給:アシスタントから、自分の業績に合った能力給があります。■店販手当:商品の販売額の20%を全員に支給。■指名手当+再来手当+交通費+住宅手当・その他諸手当。入社後すぐから、アシスタントにも個人売上額が計算され、努力して結果が出た分は、給与として反映されるシステムです。
勤務時間
平日_8:30または9:30(各店営業開始1時間30分前※)〜最終受付時間・清掃・終礼まで
土日_8:30〜(各店営業開始30分前)〜最終受付時間・清掃・終礼まで
※練習会・講習会・打合せ・ミーティングなどにより変動もあり
休日
週1回の定休日(鎌取店は毎週月曜日)+公休2日
保険
雇用保険・労災保険
昇給
個人の実績により随時昇給 アシスタント期間も固定給ではなく、実績による昇給 あり。
福利厚生
スノーボード合宿・ラフティングツアー等を随時開催 実績に応じて特別イベントあり
2010年度ヨーロッパ海外研修 ロンドン フォト ギャラリーを見る
課外活動
ショー・イベント・ギャラリー等を随時開催・参加

採用についての最新情報について
「サロン見学はしてみたけど、もう少し色んなサロンを見てみたい」という美容学生の皆さんへ
サロン選びは自分の美容師人生を大きく左右する大事な事です。「美容師の仕事を本当に楽しんで出来る環境かどうか」・・・じっくり検討することをおススメします。オゥルージュでは毎年夏に、新人採用研修を合宿形式で行っておりますが、参加人数・サロン状況により変動する場合もあります。その場合、こちらに記載されている内容が一部変更となる事もあります。
採用についての最新情報を知りたい!!という方へ
↓
件名には
「採用最新情報」
本文には
・お名前 ・ご住所 ・連絡先電話番号 ・採用について知りたい事
・オゥルージュに興味を持って頂いたきっかけ
を明記し happy@aurouge.com までメールをお送り下さい。

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【ずっと美容師でいられるために】 |

□ 技術講習
10年、20年、30年・・・ずっと長く美容師を続けられる事を目標に、会社主催の練習・講習会は営業日の営業時間内に開催する事に取り組んでいます。個々のレベル・目標に合わせて、「お客様に喜ばれる」ための練習、講習を随時開催。自己満足以外に意味のない「検定」や「ランクつけ」はしません。最短、1年でスタイリストデビューを目標にしています。が、何もしないで1年経ったら切れるわけではありません。お客様への対応、気配り、ご要望を聞き取る事、周りのスタッフとのチームワーク等が満たされて、技術も習得した人がデビューします。

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□ パート勤務システム
「結婚したら、美容師やめなきゃ・・・」 女性スタッフが、よく考えてしまう事。実際に最近の美容業界で、結婚後もサロンワークに携わる人は極端に減ってしまいました。スタッフ全員を「家族」と考えるオゥルージュでは、結婚後もサロンワークに携われるシステムを採用しています。もちろん、それまでの努力と信頼関係があっての事です。ずっと美容に関わりたいと思っている人、応援します。

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【クリエイティブな美容師でいられるために】 |

□ フォトシューティング
毎月全員が「ポスターに使える1枚」を目標にスタイル撮影に取り組みます。撮影から得られる センス・技術・「完成させる」という事を、サロンワークにフィードバックして、お客様に喜ばれる人を育てます。撮影されたデータは、ランク、年齢に関係なく、良い物が各種媒体やホームページ等に発表されます。撮影はBOSSが担当。撮影中にも美容師&カメラマンならではのアドバイス・提案があり、個々のスキルアップに繋がっています。自分自身をプロモートするために、自分のスキルを上げるために、時代にアンテナを張り続けるために・・・フォトシューティングは、クリエイティブ美容師に不可欠な物と考えます。

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□ クリエイティブチーム Au-rouge chemel street
毎日のサロンワークで、お客様に喜ばれる事が、美容師の最大の目標!でもクリエーターだから・・・Au-rougeには、クリエイティブチームChemel Street(ケメル・ストリート)があります。ショー・ギャラリー・外部講習活動・イベント企画・フライヤー制作等のクリエイティブな活動から、様々な事を得てレベルを上げ、「情報を探す」美容師から、「情報を発信する」美容師を目指します。一定のスキル、実績、経験を持ったスタッフだけが参加できるケメルストリート。サロンワーク以外にも、あなたのセンス、努力、スキルを生かすチャンス!

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■現在専門学校2年生又は、現在入社1年未満のアシスタントを募集中 |

現在専門学校在学中の方へ
もう実務実習は終わりましたか?「私の思っていた美容室と違う」「流れ作業で魅力がない」「本当にお客様に喜ばれるには?」「求人票と違う」etcいろいろ感じた事でしょう。「1人1人のお客様を大切にしたい」「お客様に喜ばれる人になりたい」「センスとサービスを両立したい」「技術はもちろん、心を大切にしたい」「努力を惜しまず、早く成長したい」オゥルージュはそんな風に考える人と、一緒に頑張りたいと願っています。面接だけで採用して働いてみたら全然違ったり、おいしい求人情報を出して騙すような採用をしたりする事は許せません。一生を左右する「就職」に際して、本当にお互いが理解し合って、お互いが納得して就職する事が大切と考えます。
サロン側、学生側のどちらにも責任も権利も50/50。サロン側やオーナーが偉いなんて事はありません。お互いが認め合って、お互いが尊重しあいお互いが責任を持つ。そんな関係でいたいと願っています。「美容室」に関して疑問に思う事、自分の「理想の美容室」の事、etc.いろいろ教えて下さい。一緒に理想の美容室創りをしましょう。
「髪型だけを変える美容師」になりたいですか?「心も髪も変えられる人」になりたいですか?「心も髪も変えられる人」になりたいなら、オゥルージュへどうぞ。

現在美容室在籍中または在籍経験がある方へ
どんな「美容室」で働きたいと思っていましたか?どんな「美容師」になりたいと思っていましたか?いろんな事を諦めてしまいましたか?フライヤーを配るために美容師になりましたか?技術だけが欲しくて美容師になりましたか?セールストークを学びたくて美容師になりましたか?ただ髪を切るために美容師になりましたか?本当はどんな「美容師」になりたかったですか?
貴方の本音聞かせて下さい。「1人1人のお客様を大切にしたい」「お客様に喜ばれる人になりたい」「センスとサービスを両立したい」「技術はもちろん、心を大切にしたい」「努力を惜しまず、早く成長したい」そんな風に考える人と、一緒に頑張りたいです。
従来、オゥルージュでは、中途採用はお断りさせていただいてきましたが、本気で頑張りたいのに、諦めて「美容師」を辞めてしまう人達がたくさんいる事を知りました。貴方の中に、まだ「理想の美容師像」があるなら、「心も髪も変えられる人」になりたいなら、オゥルージュへどうぞ。

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